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Seit fast zwei Jahrzehnten engagiert sich Prof. Dr. Andreas Krause für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Seiner Meinung nach können Betriebe es sich heute nicht mehr leisten, nicht auf die Gesundheit der Mitarbeitenden zu achten. Er plädiert dafür, dass das Thema Gesundheit insbesondere in Veränderungsprozessen gezielt integriert wird und erklärt, welche zentrale Rolle Führungskräfte dabei spielen.

Welche Instrumente eignen sich, um die psychische Gesundheit in Projekten der Gesundheitsförderung und Prävention zu erheben? Ein neues Arbeitsdokument stellt eine Auswahl wissenschaftlich validierter, kurzer Instrumente vor, die in drei Sprachen verfügbar sind. Sie ermöglichen es, Indikatoren zur psychischen Gesundheit, zur Selbstwirksamkeit und zur sozialen Unterstützung einfach in Projektevaluationen zu integrieren.

Der Podcast klärt auf über das heikle Thema rund um sexuelle Neigung für Minderjährige. Die Fachstelle Beforemore bietet Beratung und Vermittlung an, sowohl für Menschen mit einer sexuellen Neigung für Kinder, als auch für Angehörige, bei Verdacht im Umfeld sowie für Fachpersonen. Beforemore engagiert sich für den Opferschutz und setzt sich ein, bevor etwas passiert. Im Podcast werden verschiedene Aspekte zu diesem schwierigen Thema beleuchtet.

Biografische Übergänge und kritische Lebensereignisse im Alter können sowohl Risiken als auch Chancen für die Gesundheit darstellen. Ein neues Faktenblatt von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, warum diese Lebensphasen für die Prävention besonders relevant sind und wie kantonale Programme gezielt unterstützen können.

LGBTIQA+ Menschen in der Schweiz sind psychisch deutlich stärker belastet als die Gesamtbevölkerung. Es besteht dringender Handlungsbedarf – politisch, gesellschaftlich und in der Gesundheitsversorgung. Die LGBTIQA+ Mental Health Strategie zeigt konkret auf, welche Massnahmen notwendig sind, damit LGBTIQA+ Menschen in der Schweiz ein sicheres, würdiges und gesundes Leben führen können. Erarbeitet wurde sie von queeren Organisationen sowie Expert*innen aus Forschung und Praxis.

Immer mehr Menschen arbeiten über digitale Plattformen, die Aufträge zwischen Kund*innen und Dienstleistenden vermitteln. Diese flexible Arbeitsform schafft neue Möglichkeiten, kann aber auch gesundheitliche Belastungen mit sich bringen. Das Faktenblatt beleuchtet Risiken, Stressfaktoren und die Herausforderungen für Prävention und Gesundheitsförderung.

Widerstandsfähige Unternehmen gestalten Veränderung aktiv. Sie schaffen Strukturen, die Mitarbeitende stärken statt belasten – mit geteilter Verantwortung, flexiblen Hierarchien und klarer Orientierung. Das neue Faktenblatt von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, wie KMU neue Formen der Zusammenarbeit gesundheitsförderlich und nachhaltig umsetzen können.

Eine Studie im Auftrag des SECO, die im Jahr 2025 durchgeführt wurde, verfolgt das Ziel, Mängel der ergonomischen Gestaltung von Homeoffice-Arbeitsplätzen und weiteren Arbeitsbedingungen zu identifizieren, sowie eine Analyse ihrer Verteilung innerhalb der Stichprobe der im Homeoffice tätigen Mitarbeitenden vorzunehmen.

Der Bericht «Alkohol und Gesundheit: Stand der wissenschaftlichen Kenntnisse» der EKSN fasst zentrale Ergebnisse grosser epidemiologischer Studien zusammen, die seit 2018 veröffentlicht wurden. Er bestätigt, dass Alkohol als toxische, psychoaktive und abhängigkeitserzeugende Substanz mit einer Vielzahl von Erkrankungen in Zusammenhang steht.

Der Umgang mit Alkohol ist eine individuelle Entscheidung. Die EKSN stellt mit dem Bericht «Alkohol und Gesundheit» evidenzbasierte Informationen zur Verfügung, damit diese Entscheidung informiert getroffen werden kann. Das begleitende Dokument «Alkoholkonsum: Weniger ist besser» übersetzt den Forschungsstand in eine Orientierung zum individuellen Umgang mit Alkohol.