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Stop-tabac est la plateforme nationale dédiée à la désaccoutumance tabagique et nicotinique. Notre newsletter diffusée plusieurs fois par année apporte sous une forme concise des informations claires et fondées. Elle s’adresse à toutes les personnes attentives à l’évolution du conseil, de la prévention, de la formation et de la santé, et à toutes celles et ceux qui veulent en savoir plus sur notre offre de conseil stop-tabac, les outils et aides en matière de sevrage.

Le rapport analyse, sur la base d’une recherche systématique de littérature, la diffusion de nouvelles formes de collaboration en Suisse, leurs liens avec la santé mentale, ainsi que les chances et les risques qui y sont liés.

Le rapport établi en réponse aux postulats 22.3671 Wasserfallen Flavia et 24.4413 Maret Marianne a pour objectif de présenter le cadre réglementaire, les compétences et les mécanismes de financement actuels de la prévention dans le domaine des soins et d'identifier les principaux défis liés à sa pérennisation.

La grande disponibilité du crack a, dans différentes villes suisses, des conséquences croissantes sur la santé et la situation sociale des personnes consommatrices ainsi que sur le sentiment de sécurité dans l’espace public. Afin de soutenir les villes et les cantons dans l’utilisation de leurs marges de manoeuvre légales, la CFANT a mandaté une analyse des bases légales relatives à l’utilisation de la cocaïne dans la recherche et dans les contextes thérapeutiques et de réduction des risques.

Le nouveau numéro de Dépendances propose une analyse approfondie des enjeux liés à l’alcool en Suisse. Face à la stagnation des politiques publiques depuis plus de 20 ans et à l’absence de vision stratégique nationale, ce dossier fait le point sur les données de consommation, les avancées scientifiques et l’évolution des pratiques d’accompagnement. Un outil indispensable pour toutes les personnes en quête d’informations fiables et actuelles sur cette thématique omniprésente dans notre société.

Une étude montre quels facteurs rendent la gestion de la santé en entreprise efficace. Des ressources suffisantes, la collaboration entre différents acteurs, un fort lien avec les conditions de travail ainsi que la participation active des employé·es sont essentiels. Lorsque ces quatre dimensions sont réunies, la promotion de la santé au travail peut avoir un impact durable et réduire les contraintes professionnelles.

Une étude menée auprès d’employé·e·s de bureau a évalué deux interventions en entreprise : augmenter l’activité physique ou réduire le temps passé assis au travail. Après six mois, une amélioration du bien-être mental a été observée dans le groupe visant à réduire la sédentarité. Aucun effet n’a toutefois été constaté sur le stress, l’anxiété ou la dépression. Ces résultats suggèrent que des mesures de promotion de la santé en entreprise à plusieurs niveaux peuvent favoriser le bien-être.

Une revue systématique montre quels facteurs favorisent ou entravent la mise en œuvre d’interventions visant à promouvoir la santé mentale au travail. Le soutien de la direction, des contenus pertinents et adaptés ainsi que des ressources suffisantes jouent un rôle clé. La stigmatisation et les préoccupations liées à la confidentialité constituent des obstacles. Les études restent toutefois rares dans les PME et dans plusieurs secteurs.

Consolidez en ligne vos connaissances et vos compétences sur la BPCO. L’e-learning gratuit « Mieux vivre avec une BPCO » s’adresse aux patients et patientes concernés, à leurs proches et aux personnes intéressées.

Lors de sa séance du 25 février 2026, le Conseil fédéral a approuvé le rapport « Programmes et mesures de prévention dans le domaine des soins : clarification des rôles », établi en réponse à deux postulats. Ce rapport souligne que le cadre juridique actuel laisse aux acteurs une marge de manœuvre suffisante pour renforcer la prévention dans le domaine des soins.