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En décembre 2025, le Parlement a accordé à l'OFAS un crédit annuel de 2 millions de francs pour les années 2026 à 2029 afin de soutenir des activités suprarégionales ou des projets modèles visant à promouvoir les compétences médiatiques et à prévenir les risques liés à l'utilisation des médias numériques.

Le professeur Andreas Krause s’engage en faveur de la gestion de la santé en entreprise depuis près de vingt ans. Pour lui, le temps où les organisations pouvaient reléguer la santé de leurs collaborateurs au second plan est désormais révolu. Plaidant pour une approche stratégique et intégrée, notamment lors de périodes de transformation, il explique le rôle clé des cadres à cet égard.

Quels instruments permettent d’évaluer la santé psychique dans les projets de promotion de la santé et de prévention ? Un nouveau document de travail propose une sélection d’outils scientifiquement validés, courts et disponibles en trois langues. Ils permettent d’intégrer facilement des indicateurs de santé psychique, d’auto-efficacité et de soutien social dans les évaluations de projets.

Les transitions biographiques et les événements de vie critiques à un âge avancé peuvent représenter à la fois des risques et des opportunités pour la santé. Une nouvelle feuille d’information de Promotion Santé Suisse montre pourquoi ces phases de vie sont particulièrement importantes pour la prévention et comment les programmes d’action cantonaux peuvent apporter un soutien ciblé.

De plus en plus de personnes travaillent via des plateformes numériques qui mettent en relation des clients et des prestataires de services. Cette forme de travail flexible offre de nouvelles possibilités, mais peut également avoir des répercussions sur la santé. La fiche d’information met en lumière les risques, les facteurs de stress et les défis en matière de prévention et de promotion de la santé.

Les entreprises résilientes façonnent activement le changement. Elles créent des structures qui renforcent leurs collaborateurs au lieu de les accabler, grâce à un partage des responsabilités, des hiérarchies flexibles et une orientation claire. La nouvelle fiche d’information de Promotion Santé Suisse montre comment les PME peuvent mettre en œuvre de nouvelles formes de collaboration favorables à la santé et durables.

La présente étude du SECO, effectuée en 2025, a pour objectif d’identifier les défauts de l’aménagement ergonomique des postes de télétravail ainsi que les déficiences touchant d’autres conditions de travail, et de procéder à une analyse de leur répartition au sein de l’échantillon de collaborateurs effectuant du télétravail.

Le rapport « Alcool et santé : état des connaissances » résume les principaux résultats de grandes études épidémiologiques publiées depuis 2018. Il confirme que l’alcool, en tant que substance toxique, psychoactive et addictive, est associé à un nombre important de maladies et qu’il occasionne une charge de morbidité et une mortalité élevées.

La consommation d’alcool relève d’une décision individuelle. Dans son rapport « Alcool et santé », la CFANT fournit des informations factuelles permettant de prendre une décision éclairée. Pour sa part, le document « Consommation d’alcool : moins c’est mieux » se réfère à l’état actuel de la recherche pour dispenser des informations sur la consommation personnelle d’alcool.

La première édition du Workplace Challenge du Dry January qui s’est tenue en janvier 2026 a rencontré un franc succès : 31 entreprises et 565 employés ont participé, cumulant 11 759 jours sans alcool. Selon un sondage, 94 % des participants souhaitent renouveler l’expérience et 65 % estiment que le sujet de l’alcool a été abordé plus ouvertement au travail.