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Die Arbeit spielt für viele Menschen eine wichtige Rolle in ihrem Leben. Suchtprobleme am Arbeitsplatz können daher eine grosse Belastung darstellen. Zugleich ist die Aussicht auf Erhalt des Arbeitsplatzes eine grosse Motivation, das Suchtverhalten zu verändern. Die Neuauflage des Magazin "Sucht am Arbeitsplatz" möchte Führungsverantwortliche dabei unterstützen und gibt Tipps für die Gesprächsführung, Informationen zu Unterstützungsmöglicheiten und der betrieblichen Suchtprävention.

Von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz profitieren alle – Mitarbeitende wie Arbeitgebende. Für Unternehmen lohnt es sich, die Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern: Gesunde Mitarbeitende sind ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Doch wie lässt sich die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern? Diese Sammlung trägt Beiträge zum betrieblichen Gesundheitsmanagement zusammen und stellt entsprechende Projekte vor.

Ungünstige Arbeitsbedingungen (organisatorischer, ergonomischer, physikalischer, chemischer oder biologischer Art), können Ursachen von gesundheitlichen Beschwerden sein. Die Prävention von Gesundheitsrisiken bei der Arbeit ist nicht freiwillig.

Das DHS Jahrbuch Sucht 2022 der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) liefert die neuesten Zahlen und Fakten zum Konsum legaler und illegaler Drogen in Deutschland. Renommierte Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis informieren über aktuelle Trends bei einzelnen Suchtstoffen, zu abhängigem Verhalten und über die Versorgung Suchtkranker. In der Pressemitteilungen gibt einen Überblich über die wichtigsten Resultate.

Forschende der Universitätskliniken Heidelberg und Tübingen haben in der Fachzeitschrift „Lancet Psychiatry“ die Ergebnisse einer Nachuntersuchung zur weltweit größten Psychotherapiestudie für ambulante Magersucht-Patientinnen veröffentlicht. Erfreulich dabei ist, dass ein Großteil der Patientinnen fünf Jahre nach Therapieende vollkommen oder zumindest teilweise beschwerdefrei war.

Geschäfte & Vorstösse NCD/Sucht Frühlingssession 2022

Das BAG will die Kommunikation zur Bewegungsförderung verstärken. Unter dem Slogan «Bewegung für mehr Bewegung» stellt das BAG Wissen zur Verfügung und zeigt gute Projekte, welche Bewegung fördern.

Es sind Frauen, die beruflich erfolgreich sind und mitten im Leben stehen. Und doch haben sie ein Geheimnis in sich getragen: Sie sind oder waren alkoholabhängig. Die überwiegende Zahl der Betroffenen sind nicht gesellschaftliche Außenseiterinnen, sondern Berufstätige und Mütter. Und das Problem gewinnt an Dringlichkeit: Während der gesundheitlich riskante Alkoholkonsum bei Männern in den vergangenen Jahren abgenommen hat, bleibt er bei Frauen gleich oder steigt sogar.

Bis 2023 unterstützt Gesundheitsförderung Schweiz Schulen aller Stufen, sowohl öffentliche als auch private, bei der Umsetzung von Schule handelt. Unabhängig davon, ob sie bereits im eigenen Kanton eine finanzielle Unterstützung erhalten.

Ergebnisse einer Befragung von Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern zu «psychisch auffällige Lernende im Betrieb»: 1) Psychische Auffälligkeiten bei Lernenden sind häufig. 2)Das Engagement von Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern ist hoch. Die Resultate sollen dazu beitragen, dass Berufsbildnerinnen und Berufsbildner bei psychischen Auffälligkeiten von Lernenden früher und gezielter intervenieren können, um problematischen Entwicklungen entgegenzuwirken.