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Eine systematische Übersichtsarbeit zeigt, welche Faktoren die Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz begünstigen oder behindern. Entscheidend sind insbesondere Unterstützung durch Führungskräfte, relevante und angepasste Inhalte sowie ausreichende Ressourcen. Hindernisse sind vor allem Stigmatisierung und Sorgen um Vertraulichkeit. Gleichzeitig fehlen bisher viele Studien zu kleinen und mittleren Unternehmen sowie zu verschiedenen Branchen.

New Work beeinflusst nicht nur die Art, wie und wo wir in Zukunft arbeiten, sondern auch unser Wohlbefinden. Gesundheitsförderung Schweiz unterstützt Sie mit Informationen und Hilfsmitteln zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz der Zukunft.

Mit dem Leadership-Kit können Personen mit Führungsverantwortung positiv auf das Wohlbefinden und die Zusammenarbeit in ihrem Team einwirken. Unsere wissenschaftlich fundierten Inhalte und alltagstauglichen Tools helfen dabei, Handlungsbedarf zu identifizieren und in fünf spezifischen Aktionsfeldern der stärkenden Führung direkt loszulegen.

gomental unterstützt Lernende und junge Mitarbeitende mit wöchentlichen Online-Trainings, die Resilienz, Motivation und Selbstvertrauen stärken. Das Angebot lässt sich direkt ins Betriebliche Gesundheitsmanagement einbinden, reduziert Stress und psychische Belastungen und fördert Selbstmanagement, Teamkompetenz und Diversity – nachhaltig, praxisnah und mit echten Trainer:innen.

Die Digitalisierung eröffnet neue Wege: Sie macht Informationen leicht zugänglich, lässt psychische Belastungen frühzeitig erkennen und ermöglicht Unterstützung auch aus der Ferne. Gleichzeitig entstehen Herausforderungen wie Stress durch soziale Medien, Cybermobbing oder die digitale Ausgrenzung älterer Generationen. Folgende Themenbereiche haben die rund 100 Personen diskutiert, die am 22. Januar 2026 am Vernetzungsanlass des Netzwerks Psychische Gesundheit Schweiz teilgenommen haben.

Social Media entlasten und belasten Jugendliche zugleich. Im Interview erklärt die Gesundheits- und Medienpsychologin Ronia Schiftan, warum Social Media psychische Probleme nicht nur begünstigen können, sondern bestehende Dynamiken verstärken: Vom Körperbild über Informationsflut bis zu Dark Patterns. Entscheidend seien Vulnerabilität, stabile Lebensbedingungen und ein Dialog auf Augenhöhe.

Am 22. Januar 2026 trafen sich in Bern rund hundert Fachpersonen, um die Rolle der Digitalisierung in der Prävention und Förderung psychischer Gesundheit zu diskutieren. Vorgestellt wurden Projekte und digitale Tools für verschiedene Zielgruppen sowie Möglichkeiten, den Zugang zu Angeboten zu verbessern. Der nächste Vernetzungsanlass findet am 21. Januar 2027 statt, ist schweizweit offen, bietet Simultanübersetzung Deutsch–Französisch und öffnet die Anmeldung im September.

Wer sich mit Kindern durch den digitalen Alltag bewegt, steht immer wieder vor neuen Fragen. Darum haben wir nicht nur unsere Webseite mit den wichtigsten Themen inhaltlich komplett überarbeitet – unser Team hat auch ein neues, schnurrendes Mitglied bekommen: Madame Miau. Wer sie ist, was ihre Aufgaben sind – und was sonst noch neu ist – erfahren Sie hier auf einen Blick.

Die neue Kampagne der Krebsliga zeigt die vielen Gesichter von Krebs in der Schweiz: ehrlich, verletzlich und stark zugleich. Betroffene und Angehörige berichten von Ängsten, Herausforderungen und Mut. Die Kampagne sensibilisiert, bricht Tabus und zeigt, wie die Krebsliga in allen Phasen unterstützt

Die Diagnose Krebs bringt Unsicherheit, Angst und viele Fragen mit sich. Die 34-minütige «Puls»-Episode zeigt, wie Betroffene mit Therapie, Remission und Alltag umgehen und welche psychosoziale Unterstützung hilfreich ist. Expert:innen geben fundierte Informationen und Tipps für Betroffene und ihr Umfeld. Ein Chat-Protokoll zum Nachlesen bietet zusätzliche Orientierung.