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La Commission fédérale pour l’enfance et la jeunesse (CFEJ) estime qu’une interdiction générale des médias sociaux serait inefficace et restreindrait le droit à l’information, à l’éducation et à la participation. Elle plaide en revanche pour des règles élaborées de manière participative, la promotion des compétences numériques et la réglementation des plateformes en ligne.

Le professeur Andreas Krause s’engage en faveur de la gestion de la santé en entreprise depuis près de vingt ans. Pour lui, le temps où les organisations pouvaient reléguer la santé de leurs collaborateurs au second plan est désormais révolu. Plaidant pour une approche stratégique et intégrée, notamment lors de périodes de transformation, il explique le rôle clé des cadres à cet égard.

Quels instruments permettent d’évaluer la santé psychique dans les projets de promotion de la santé et de prévention ? Un nouveau document de travail propose une sélection d’outils scientifiquement validés, courts et disponibles en trois langues. Ils permettent d’intégrer facilement des indicateurs de santé psychique, d’auto-efficacité et de soutien social dans les évaluations de projets.

Les transitions biographiques et les événements de vie critiques à un âge avancé peuvent représenter à la fois des risques et des opportunités pour la santé. Une nouvelle feuille d’information de Promotion Santé Suisse montre pourquoi ces phases de vie sont particulièrement importantes pour la prévention et comment les programmes d’action cantonaux peuvent apporter un soutien ciblé.

Le rapport analyse, sur la base d’une recherche systématique de littérature, la diffusion de nouvelles formes de collaboration en Suisse, leurs liens avec la santé mentale, ainsi que les chances et les risques qui y sont liés.

Une revue systématique montre quels facteurs favorisent ou entravent la mise en œuvre d’interventions visant à promouvoir la santé mentale au travail. Le soutien de la direction, des contenus pertinents et adaptés ainsi que des ressources suffisantes jouent un rôle clé. La stigmatisation et les préoccupations liées à la confidentialité constituent des obstacles. Les études restent toutefois rares dans les PME et dans plusieurs secteurs.

Le New Work n’influence pas seulement notre manière de travailler et où nous travaillons, mais aussi notre bien-être. Promotion Santé Suisse vous soutient avec des informations et des outils pour promouvoir la santé au travail de demain.

Le Leadership-Kit permet aux managers d’agir positivement sur le bien-être et la collaboration au sein de leur équipe. Nos contenus fondés scientifiquement et nos outils adaptés au quotidien aident à identifier les besoins d’action et à se lancer immédiatement dans les cinq champs d’action spécifiques au renforcement du bien-être des collaborateur-trice-s.

La digitalisation ouvre de nouvelles perspectives : elle facilite l’accès à l’information, permet le repérage précoce des troubles psychiques et offre la possibilité d’apporter une aide à distance. Parallèlement, elle engendre des défis tels que le stress lié aux réseaux sociaux, le cyberharcèlement ou l’exclusion numérique des générations plus âgées. Les quelque 100 participants à l’Evénement de réseautage du Réseau Santé Psychique Suisse le 22 janvier ont discuté des quatre thèmes suivants.

Les réseaux sociaux peuvent à la fois soulager et peser sur les jeunes. La psychologue de la santé et des médias Ronia Schiftan explique pourquoi les réseaux sociaux peuvent favoriser les problèmes psychiques, de même que renforcer des dynamiques existantes : de l’image corporelle à la surcharge d’informations, en passant par les « dark patterns ». Selon elle, différents facteurs sont déterminants : la vulnérabilité, un cadre de vie stable et un dialogue sur un pied d’égalité.