Artikel

Sucht Schweiz lanciert mit www.sucht-und-arbeitswelt.ch eine Website, die Unternehmen neue Ressourcen zur Suchtprävention am Arbeitsplatz zur Verfügung stellt. Die Plattform richtet sich in erster Linie an Arbeitgebende, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Fachpersonen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Zudem finden auch Mitarbeitende hilfreiche Informationen – sei es zur eigenen Situation oder zum Umgang mit betroffenen Kolleginnen und Kollegen.

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz verringert Belastungen der Mitarbeitenden und stärkt ihre Ressourcen. Gesunde Mitarbeitende sind ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg - von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) profitieren sowohl die Unternehmen als auch alle Mitarbeitenden. Diese Sammlung zeigt Plattformen und Angebote für Unternehmen sowie aktuelle Studien zur Gesundheit am Arbeitsplatz .

Das Magazin „Voneinander Lernen“ präsentiert Menschen und vermittelt Inhalte aus dem Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und legt dabei einen Fokus auf den Know-how-Transfer im deutschsprachigen Raum. "Voneinander Lernen“ März 2026 ist eine einmalige Sonderausgabe für die Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2026 in Innsbruck in Österreich.

Zusatzerhebung und Auswertung im Rahmen der BGM-Monitoring Erhebung 2024.

Seit fast zwei Jahrzehnten engagiert sich Prof. Dr. Andreas Krause für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Seiner Meinung nach können Betriebe es sich heute nicht mehr leisten, nicht auf die Gesundheit der Mitarbeitenden zu achten. Er plädiert dafür, dass das Thema Gesundheit insbesondere in Veränderungsprozessen gezielt integriert wird und erklärt, welche zentrale Rolle Führungskräfte dabei spielen.

Der Podcast klärt auf über das heikle Thema rund um sexuelle Neigung für Minderjährige. Die Fachstelle Beforemore bietet Beratung und Vermittlung an, sowohl für Menschen mit einer sexuellen Neigung für Kinder, als auch für Angehörige, bei Verdacht im Umfeld sowie für Fachpersonen. Beforemore engagiert sich für den Opferschutz und setzt sich ein, bevor etwas passiert. Im Podcast werden verschiedene Aspekte zu diesem schwierigen Thema beleuchtet.

Immer mehr Menschen arbeiten über digitale Plattformen, die Aufträge zwischen Kund*innen und Dienstleistenden vermitteln. Diese flexible Arbeitsform schafft neue Möglichkeiten, kann aber auch gesundheitliche Belastungen mit sich bringen. Das Faktenblatt beleuchtet Risiken, Stressfaktoren und die Herausforderungen für Prävention und Gesundheitsförderung.

Widerstandsfähige Unternehmen gestalten Veränderung aktiv. Sie schaffen Strukturen, die Mitarbeitende stärken statt belasten – mit geteilter Verantwortung, flexiblen Hierarchien und klarer Orientierung. Das neue Faktenblatt von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, wie KMU neue Formen der Zusammenarbeit gesundheitsförderlich und nachhaltig umsetzen können.

Eine Studie im Auftrag des SECO, die im Jahr 2025 durchgeführt wurde, verfolgt das Ziel, Mängel der ergonomischen Gestaltung von Homeoffice-Arbeitsplätzen und weiteren Arbeitsbedingungen zu identifizieren, sowie eine Analyse ihrer Verteilung innerhalb der Stichprobe der im Homeoffice tätigen Mitarbeitenden vorzunehmen.

Der Bericht analysiert auf Basis einer systematischen Literaturrecherche die Verbreitung neuer Zusammenarbeitsformen in der Schweiz, ihre Zusammenhänge mit psychischer Gesundheit sowie damit zusammenhängende Chancen und Risiken.