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Knapp die Hälfte der Jugendlichen zwischen 15 und 21 Jahren in der Schweiz fühlt sich dauerhaft gestresst. Leistungsdruck in Schule und Ausbildung, soziale Unsicherheiten und eine immer schnellere Welt treffen auf Heranwachsende, die noch lernen, damit umzugehen. Mit teils ernsten Folgen für die psychische Gesundheit. Zwei Fachfrauen, die mit Jugendlichen arbeiten, erklären, was hinter den Zahlen steckt. Und was tatsächlich hilft.

Nach den Sommerferien starten viele junge Menschen in ihre Lehre. Ein guter Lehrstart gibt Orientierung, schafft Vertrauen und hilft Lernenden, im Betrieb anzukommen. Die neue Checkliste zum Angebot Apprentice von Gesundheitsförderung Schweiz unterstützt Berufsbildende und Teams dabei, den Einstieg gut vorzubereiten und Lernende in den ersten Tagen, Wochen und Monaten aktiv zu begleiten.

In ihrem dialogisch angelegten Beitrag am Schweizerischen Hebammenkongress nahmen Sacha Johann und Yannick Blättler die generationenübergreifende Zusammenarbeit in der Arbeitswelt in den Blick: Wie begegnen sich verschiedene Generationen im Berufsalltag? Wie arbeiten sie zusammen – und welche Bilder haben sie voneinander?

Wo steht die Schweiz bei der Stillförderung? Diese Frage stellte Anja Hurni, Hebamme MSc und Still- und Laktationsberaterin IBCLC, am Schweizerischen Hebammenkongress im Block «Public Health and Midwifery». Ihre Antwort: Es gibt Fortschritte – und Lücken, die sich nicht allein mit individueller Beratung schliessen lassen. Ein Überblick.

Der Leitfaden richtet sich an Fachpersonen, die mit gewaltbetroffenen oder gewaltausübenden Personen arbeiten. Ziel ist es, ihnen im Umgang mit der Dualproblematik «Alkohol und häusliche Gewalt», insbesondere im Bereich «suchtspezifisches Wissen», Sicherheit und Kompetenz in der Gesprächsführung und in der Vorgehensweise zu vermitteln.

Sucht Schweiz lanciert mit www.sucht-und-arbeitswelt.ch eine Website, die Unternehmen neue Ressourcen zur Suchtprävention am Arbeitsplatz zur Verfügung stellt. Die Plattform richtet sich in erster Linie an Arbeitgebende, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Fachpersonen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Zudem finden auch Mitarbeitende hilfreiche Informationen – sei es zur eigenen Situation oder zum Umgang mit betroffenen Kolleginnen und Kollegen.

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz verringert Belastungen der Mitarbeitenden und stärkt ihre Ressourcen. Gesunde Mitarbeitende sind ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg - von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) profitieren sowohl die Unternehmen als auch alle Mitarbeitenden. Diese Sammlung zeigt Plattformen und Angebote für Unternehmen sowie aktuelle Studien zur Gesundheit am Arbeitsplatz .

Das Magazin „Voneinander Lernen“ präsentiert Menschen und vermittelt Inhalte aus dem Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung und legt dabei einen Fokus auf den Know-how-Transfer im deutschsprachigen Raum. "Voneinander Lernen“ März 2026 ist eine einmalige Sonderausgabe für die Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2026 in Innsbruck in Österreich.

Zusatzerhebung und Auswertung im Rahmen der BGM-Monitoring Erhebung 2024.

Seit fast zwei Jahrzehnten engagiert sich Prof. Dr. Andreas Krause für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Seiner Meinung nach können Betriebe es sich heute nicht mehr leisten, nicht auf die Gesundheit der Mitarbeitenden zu achten. Er plädiert dafür, dass das Thema Gesundheit insbesondere in Veränderungsprozessen gezielt integriert wird und erklärt, welche zentrale Rolle Führungskräfte dabei spielen.