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In diesem Artikel des SuchtMagazins (06/24) wird kritisiert, dass es in der Schweiz an einer systematischen öffentlichen Kommunikation und Sensibilisierung zum Thema Alkohol fehlt. Da sich viele beim Konsum eher an sozialen Normen und Herstellerinfos statt an Fakten orientieren, wird eine nationale, langfristig finanzierte Strategie gefordert. Ziel ist eine fundierte Sensibilisierung der Bevölkerung über Risiken.

Stigmatisierung vergrössert die Last von Suchterkrankungen für die Betroffenen. Sie werden in eine Schublade gesteckt, mit der negative Eigenschaften verbunden sind, als andersartig abgewertet und erleben Diskriminierungen. Der Fachartikel im SuchtMagazin gibt einen Überblick über diesen wichtigen Aspekt, der oft als «die zweite Erkrankung» bezeichnet wird. Es werden Definition, Arten, Ursachen, Auswirkungen und Möglichkeiten zum Abbau von Stigmatisierung beschrieben.

Um eine stigmafreie Haltung gegenüber Suchterkrankungen in der Gesellschaft voranzutreiben, werden im Fachartikel insbesondere Strategien in den Bereichen der Kommunikation, Empowerment und Forschung vorgestellt. Darüber hinaus werden die Erkenntnisse der psychologischen Forschung bzw. die Elemente Kontakt, Edukation und Protest miteinbezogen, um einen möglichen Weg aus der Stigmatisierung aufzuzeigen.

Die Studie von Heilig et al. (2021) zeigt, dass Sucht auf anhaltenden Veränderungen in Gehirnnetzwerken beruht, die Motivation, Stressverarbeitung und Selbstkontrolle steuern. Der daraus entstehende Kontrollverlust ist neurobiologisch erklärbar und kein Ausdruck mangelnder Willenskraft oder Charakterschwäche. Sucht ist eine Erkrankung, aber keine rein biologische, isolierte Störung.

Die SRF-Sendung Puls adressiert aus der Betroffenenperspektive von Sandro den Weg aus der Alkoholabhängigkeit und zeigt, wie schwer der Ausstieg in einer Gesellschaft fällt, in der Alkohol allgegenwärtig und akzeptiert ist – und wie Alkoholprobleme in einem sozial akzeptierten Umfeld unsichtbar bleiben und schambehaftet sind.

Advanced Practice Nurses (APN) (Pflegeexpertinnen/Pflegeexperten APN) sind spezialisierte Pflegefachkräfte mit Master-Abschluss, die in Schweizer Spitälern Praxis, Beratung und interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Pflege und Medizin, oft im Kontext von komplexen Patientenfällen. Beim Universitätsspital Basel werden Menschen mit einer Suchterkrankung und deren Angehörige von der APN kontinuierlich bis zum Austritt begleitet und betreut.

Durch die Zusammenarbeit von Spitex und Suchthilfe sollen Abhängigkeiten bei Menschen, die kaum in der Lage sind, die Wohnung zu verlassen, frühzeitig wahrgenommen werden, Pflegefachpersonen im Umgang mit herausfordernden Klient:innen entlastet werden und Fachpersonen der Suchthilfe Zugang zu einer bisher schwer erreichbaren Zielgruppe erhalten.

Gemäss den neuesten Daten des Monitoringsystems «act-info» haben geschätzt über 40’000 Personen im Jahr 2024 eine Therapie in einer spezialisierten Suchthilfeinstitution begonnen. Fast die Hälfte davon (48%) wurde wegen Alkohol als Hauptproblem behandelt, gefolgt von Kokain (12%), Opioiden (wie Heroin) und Cannabis (jeweils 10%). Zwischen 2020 und 2024 hat die Anzahl Behandlungen von Kokain (sowohl Kokainpulver als auch Crack) stark zugenommen.

In Deutschland liegt der Pro-Kopf-Konsum von reinem Alkohol bei etwa 10,6 Litern pro Jahr. Das hat verheerende Folgen für die gesamte Gesellschaft, warnen 25 Fachorganisation unter Federführung der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS). Alkohol verursacht nicht nur zahlreiche Krankheiten, sondern auch enorme Kosten: Rund 57 Milliarden Euro volkswirtschaftliche Kosten entstehen. Die Fachleute fordern, flächendeckend präventive Gesundheitsangebote zu etablieren.

Sucht Schweiz lanciert mit www.sucht-und-arbeitswelt.ch eine Website, die Unternehmen neue Ressourcen zur Suchtprävention am Arbeitsplatz zur Verfügung stellt. Die Plattform richtet sich in erster Linie an Arbeitgebende, HR-Verantwortliche, Führungskräfte sowie Fachpersonen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Zudem finden auch Mitarbeitende hilfreiche Informationen – sei es zur eigenen Situation oder zum Umgang mit betroffenen Kolleginnen und Kollegen.