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Die Tätigkeit des interkulturellen Dolmetschens und Vermittelns gründet auf der fundierten Kenntnis der Sprache und der soziokulturellen Bezugssysteme einer oder mehrerer Migrationsgruppen einerseits und der Kenntnis der lokalen Amtssprache und der schweizerischen und regionalen Strukturen und Gegebenheiten andererseits. In der Schweiz gibt es rund 20 regionale Vermittlungsstellen für interkulturelles Dolmetschen und Vermitteln.

Unsere Job-Stress-Analysis gibt Ihnen einen detaillierten Überblick über das Stressgeschehen in Ihrer Organisation. Ressourcen, Belastungen und das Befinden werden auf Team-, Abteilungs- und Organisationsebene dargestellt. So können Sie gezielt Stressfaktoren reduzieren und Ressourcen von Mitarbeitenden stärken.

Woran erkennen Sie, ob ein Angebot zur Selbstmanagement-Förderung ein «gutes» Angebot ist? Wie können Sie Ihr eigenes Angebot weiterentwickeln, damit es den heute in der Schweiz geltenden Standards guter Praxis entspricht oder gar zum Vorzeigemodell im Sinne eines «Gold-Standards» für andere wird? Und warum lohnt sich die Mehrarbeit im Bereich Qualitätsmanagement – für die Zielgruppe aber auch für ihr Angebot? Dies sind nur ein paar der Fragen, welche dieser Leitfaden zu beantworten sucht.

Für Angebotsverantwortliche im Bereich Selbstmanagementförderung ist der neue Leitfaden «Finanzierung von Angeboten zur Selbstmanagementförderung» auf Deutsch, Französisch und Italienisch erschienen.

Unsere Arbeitswelt ist im tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, Vernetzung, Globalisierung und Arbeitsverdichtung treiben die Veränderungen voran. Wir begleiten Sie beim betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in der Welt des New Work. Hier finden Sie Informationen und Hilfsmittel zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz der Zukunft.

Sie sensibilisiert und macht Vorschläge für die tägliche Pflege der psychischen Gesundheit. Bilder und Kurztexte stehen kostenlos zur Verfügung. Indem möglichst viele Akteure mit der gleichen Botschaft arbeiten werden Wiedererkennung und Wirksamkeit der Kampagne erhöht.

Friendly Work Space (FWS) Apprentice ist ein Angebot von Gesundheitsförderung Schweiz für Berufsbildende zur Förderung der psychischen Gesundheit von Lernenden.

Mit dem BGM-Spezialmodul für stationäre Langzeitpflege und ambulante Pflege durch Spitex-Organisationen steht ein branchenspezifisches Instrument zur Verfügung, das die Betriebe bei der Entwicklung von betriebsinternen Lösungsansätzen unterstützt, um so dank attraktiven Arbeitsbedingungen qualifiziertes Personal anzuziehen und zu halten.

Lange Zeit waren Alkoholprobleme am Arbeitsplatz ein Tabuthema. Inzwischen haben immer mehr Unternehmen den Umgang mit Suchtmitteln am Arbeitsplatz im Rahmen ihrer Personalpolitik geregelt. Die Arbeitswelt ist ein Spiegelbild der Gesellschaft, und Alkoholprobleme können jede und jeden treffen, unabhängig von der sozialen Schicht, dem Bildungsniveau oder den geistigen Fähigkeiten. Etwa 3-4 % der Erwachsenen in der Schweiz trinken chronisch zu viel, rund 15% episodisch.

Via Webplattform migesMedia können Migrantinnen und Migranten auch in ihren Muttersprachen erreicht werden. migesMedia bietet Facts & Figures und Kontaktadressen für die Nutzung fremdsprachiger Medien in der Schweiz.