Articles

Le présent guide s’adresse aux spécialistes travaillant avec des personnes victimes ou à l’origine de violences. Il a notamment pour objectif de leur transmettre des connaissances spécifiques en matière de dépendance et de leur donner les moyens d’aborder avec assurance et compétence la double problématique de l’alcool et des violence domestiques.

Le soutien à l’autogestion et l’éducation thérapeutique du patient (ETP) constituent une approche centrale de la prévention dans le domaine des soins (PDS). Ils soutiennent les personnes atteintes de maladies chroniques, de troubles psychiques ou d’addictions dans la gestion active de leur quotidien et la stabilisation de leur santé à long terme. Cela repose sur une collaboration étroite entre patient·e·s, proches et professionnel·le·s.

Les projets de prévention dans le domaine des soins (PDS) gagnent en importance, notamment dans le domaine des maladies non transmissibles (MNT), des maladies psychiques et des addictions, ainsi que dans des thématiques comme la prévention du suicide ou la démence. Leur financement est toutefois souvent limité dans le temps et très hétérogène. Des solutions durables nécessitent une planification précoce et l’implication des partenaires concernés.

Le plan de crise conjoint (PCC) est un outil participatif permettant aux patient·e·s de définir, avec les professionnel·le·s et leurs proches, leurs préférences en cas de crise. Il renforce l’autogestion, la continuité des soins et l’alliance thérapeutique. Le PCC contribue à prévenir les rechutes et à réduire les hospitalisations.

Quels instruments permettent d’évaluer la santé psychique dans les projets de promotion de la santé et de prévention ? Un nouveau document de travail propose une sélection d’outils scientifiquement validés, courts et disponibles en trois langues. Ils permettent d’intégrer facilement des indicateurs de santé psychique, d’auto-efficacité et de soutien social dans les évaluations de projets.

Le New Work n’influence pas seulement notre manière de travailler et où nous travaillons, mais aussi notre bien-être. Promotion Santé Suisse vous soutient avec des informations et des outils pour promouvoir la santé au travail de demain.

Le Leadership-Kit permet aux managers d’agir positivement sur le bien-être et la collaboration au sein de leur équipe. Nos contenus fondés scientifiquement et nos outils adaptés au quotidien aident à identifier les besoins d’action et à se lancer immédiatement dans les cinq champs d’action spécifiques au renforcement du bien-être des collaborateur-trice-s.

La HR-Toolbox propose des informations et des outils solides pour aborder les sujets les plus exigeants auxquels sont confronté-e-s les spécialistes RH dans les PME. Les connaissances, arguments et recommandations concrètes rassemblés dans cette boîte à outils aident à comprendre des problématiques complexes et permettent d’agir rapidement. C’est parti!

GSE s’engage à promouvoir la santé au travail. L’accompagnement des personnes qui vivent des situations difficiles est une priorité. Les réfugié-e-s sont souvent confronté-e-s à diverses exigences, qui ont un effet de stress psychologique. La situation est rendue plus difficile par l’absence de l’environnement social habituel, le manque de points d’orientation essentiels, les barrières linguistiques ou un manque de connaissances (par exemple sur le système de santé).

Alliance Enfance, a:primo et RADIX souhaitent, avec leurs membres et partenaires en Suisse, mieux faire connaître l'approche du réseau centré sur la famille et soutenir sa mise en œuvre. Ensemble, ils ont publié un document de référence sur ce thème.