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Die formative Evaluation von umami bestätigt den Nutzen einer erlebnisorientierten, interdisziplinären und lehrplanverankerten Ernährungsbildung. Die Schülerinnen und Schüler zeigten sich engagiert, während die Lehrpersonen die Materialien als klar und praxistauglich bewerteten. Die Evaluation zeigt zudem, welche Voraussetzungen eine nachhaltige Verbreitung an Schweizer Schulen fördern.

Die Broschüre «Soziale Ressourcen» von Gesundheitsförderung Schweiz wurde vollständig überarbeitet. Sie zeigt, warum soziale Unterstützung ein zentraler Schutzfaktor für die psychische Gesundheit ist und wie Gemeinden, Kantone und Praxispartner Menschen dabei unterstützen können, Hilfe zu suchen, anzunehmen und anzubieten.

Während die Schweizer Bevölkerung im Allgemeinen gut über alkoholbedingte Krankheiten informiert ist, ist der Zusammenhang zwischen Alkoholkonsum und Krebs noch wenig bekannt. Das neue Themenheft bietet einen Überblick über den aktuellen Wissensstand, mit einem Schwerpunkt auf den für die Schweiz verfügbaren Daten. Das Themenheft wird übersetzt und ist bald auch auf Deutsch und Italienisch verfügbar.

Erkenntnisse aus der Erhebung Gesundheit und Lifestyle (EGL) 2025

Ergebnisse der Erhebung Gesundheit und Lifestyle (EGL). Factsheet

Biografische Übergänge und kritische Lebensereignisse im Alter können sowohl Risiken als auch Chancen für die Gesundheit darstellen. Ein neues Faktenblatt von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, warum diese Lebensphasen für die Prävention besonders relevant sind und wie kantonale Programme gezielt unterstützen können.

Immer mehr Menschen arbeiten über digitale Plattformen, die Aufträge zwischen Kund*innen und Dienstleistenden vermitteln. Diese flexible Arbeitsform schafft neue Möglichkeiten, kann aber auch gesundheitliche Belastungen mit sich bringen. Das Faktenblatt beleuchtet Risiken, Stressfaktoren und die Herausforderungen für Prävention und Gesundheitsförderung.

Widerstandsfähige Unternehmen gestalten Veränderung aktiv. Sie schaffen Strukturen, die Mitarbeitende stärken statt belasten – mit geteilter Verantwortung, flexiblen Hierarchien und klarer Orientierung. Das neue Faktenblatt von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, wie KMU neue Formen der Zusammenarbeit gesundheitsförderlich und nachhaltig umsetzen können.

Wie verbreitet ist betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Betrieben in der Schweiz? Wie entwickelt sich das Engagement für BGM über die Zeit? Um diese und weitere Fragen zu beantworten, führt Gesundheitsförderung Schweiz regelmässig repräsentative Befragungen von Betrieben in der Schweiz zu ihrem Engagement für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch.

Der Job-Stress-Index gilt als «Stress-Mittelwert» der Schweiz. Er zeigt das Verhältnis von arbeitsbezogenen Belastungen und Bewältigungsmöglichkeiten (Ressourcen), die Erschöpfungsrate und bildet ausserdem das ökonomische Potenzial ab, dass von Verbesserungen durch systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ausgeht.