Salute sul posto di lavoro

da Ufficio federale della sanità pubblica UFSP

Raccolta : 27 aprile 2022 Ultimo aggiornamento 23 marzo 2023.

Introduzione

Tutti traggono vantaggio dalla sicurezza e dalla protezione della salute sul posto di lavoro, sia i collaboratori sia i datori di lavoro. Inoltre, la promozione attiva della salute sul posto di lavoro va a beneficio delle aziende, poiché collaboratori in salute contribuiscono in maniera importante al suo successo. Ma come promuovere la loro salute? La presente raccolta riunisce contributi riguardanti la gestione della salute in azienda e progetti sul tema.

Articolo 1

Da molti anni l’UFSP lavora nel contesto del mondo del lavoro cercando approcci e misure che migliorino la salute in ambito professionale. A questo proposito la promozione della gestione della salute in azienda gioca un ruolo fondamentale. Si tratta di garantire sistematicamente la salute e la capacità di prestazione in tutte le aree dell’azienda e in tutte le fasce d’età, a partire dall’entrata nel mondo del lavoro fino al pensionamento. Maggiori informazioni sono disponibili nel spectra.

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spectra 133 «Priorità alla salute nelle aziende»

Articolo / 28 marzo 2022
da spectra
Articolo 2

Le aziende traggono vantaggio da collaboratori in salute. Diversi attori sostengono direttamente e indirettamente i datori di lavoro nella promozione della salute dei loro collaboratori tramite la gestione della salute in azienda (GSA). Con la pagina «Panoramica degli attori GSA» la Scuola universitaria professionale della Svizzera nord-occidentale fornisce una panoramica degli attori attivi in questo settore.

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Chi è responsabile della promozione della salute sul posto di lavoro?

Articolo / 2 marzo 2021
da Ufficio federale della sanità pubblica UFSP
Articolo 3

Le condizioni di lavoro sfavorevoli a livello organizzativo, ergonomico, fisico, chimico o biologico possono causare problemi di salute. Per il datore di lavoro tutelare la salute dei suoi collaboratori non è un'opzione, bensì un obbligo!

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Protezione della salute sul posto di lavoro

Articolo / 27 aprile 2022
da Ufficio federale della sanità pubblica UFSP
Articolo 4

Il mondo del lavoro è in una fase di profonda trasformazione. La digitalizzazione, l’interconnessione, la globalizzazione e l’intensificazione del lavoro trainano i cambiamenti. Noi vi aiutiamo ad attuare la gestione della salute in azienda (GSA) nel mondo del New Work. In questa pagina potete trovare informazioni e strumenti utili per promuovere la salute sul posto di lavoro del futuro.

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Per un ambiente di lavoro in cui si lavora bene e volentieri

Articolo / 16 aprile 2021
da Promozione Salute Svizzera
Articolo 5

Il nudging può promuovere comportamenti più salutari e attenti alla sicurezza nell’ambiente di lavoro. Il libro «Nudge: improving decisions about health, wealth, and happiness» spiega in che modo i nudge possono aiutare le persone a prendere decisioni migliori per la propria salute. Presenta inoltre le opportunità del nudging nella prevenzione e nella promozione della salute nell’ambiente di lavoro e fornisce suggerimenti per sperimentarlo in azienda, con uno sguardo critico sul suo impiego.

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Nudging all’interno dell’azienda

Articolo / 27 gennaio 2022
da Public Health Svizzera
Articolo 6

La nostra analisi dello stress sul lavoro vi permette di ottenere una panoramica dettagliata sul livello di stress nella vostra organizzazione. L'analisi rappresenta i risultati in termini di risorse, stress e benessere a livello di team, reparto e organizzazione. Queste informazioni vi permettono di intervenire in modo mirato per ridurre i fattori di stress e rafforzare le risorse del personale.

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Job-Stress-Analysis

Articolo / 30 aprile 2021
da Promozione Salute Svizzera
Articolo 7

Fino a non molto tempo fa, l’introduzione di politiche aziendali per la gestione dei problemi di alcolismo in ambito professionale si scontrava con un forte scetticismo. Il lavoro quotidiano con le imprese ha consentito a Dipendenze Svizzera di constatare una confortante evoluzione dei tabù sull’argomento dell’alcol al lavoro e una maggiore propensione a discuterne.

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Alcol al lavoro

Articolo / 19 marzo 2021
da Dipendenze Svizzera
Articolo 8

Per promuovere insieme ad altri partner la salute sul posto di lavoro, contribuiamo a sostenere la Piattaforma istituzionale per la gestione della salute in azienda (PI GSA).

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Rafforzare la collaborazione istituzionale nel settore GSA

Articolo / 14 dicembre 2020
da Ufficio federale della sanità pubblica UFSP
Articolo 9

Il label Friendly Work Space è un riconoscimento conferito alle organizzazioni che attuano con successo la gestione della salute in azienda (GSA). Le aziende Friendly Work Space si impegnano sistematicamente a favore di condizioni di lavoro ottimali per i propri collaboratori.

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Gestione della salute in azienda : Label Friendly Work Space

Articolo / 8 dicembre 2020
da Promozione Salute Svizzera
Articolo 10

PulMotion è un’offerta di promozione della salute in azienda volta a rafforzare lo stato di salute dei polmoni dei vostri collaboratori. I cinque moduli possono essere richiesti singolarmente o in combinazione nell’ambito di una giornata sulla salute.

Per saperne di più
PulMotion: Respirare profondamente e essere performanti in azienda.

Articolo / 27 maggio 2021
da Lega polmonare
Articolo 11

Una persona su due soffre almeno una volta nella vita di un problema psichico. 9 persone su 10 conoscono qualcuno che ha un problema psichico e vorrebbero essere di supporto. Come? I corsi di primo soccorso ensa permettono ai non esperti di avvicinarsi a persone con problemi di salute psichica e di prestare un primo soccorso.

Per saperne di più
Primi soccorsi per la salute psichica

Articolo / 19 marzo 2021
da Fondazione Pro Mente Sana

Ultime raccolte

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Salute sul posto di lavoro

Introduzione

Articolo 1

spectra 133 «Priorità alla salute nelle aziende»

Articolo 2

Chi è responsabile della promozione della salute sul posto di lavoro?

Articolo 3

Protezione della salute sul posto di lavoro

Articolo 4

Per un ambiente di lavoro in cui si lavora bene e volentieri

Articolo 5

Nudging all’interno dell’azienda

Articolo 6

Job-Stress-Analysis

Articolo 7

Alcol al lavoro

Articolo 8

Rafforzare la collaborazione istituzionale nel settore GSA

Articolo 9

Gestione della salute in azienda : Label Friendly Work Space

Articolo 10

PulMotion: Respirare profondamente e essere performanti in azienda.

Articolo 11

Primi soccorsi per la salute psichica

Ultime raccolte

Il cambiamento climatico influisce sulla salute

Prodotti a base di nicotina

MAYbe Less Sugar: senza zucchero per tutto il mese di maggio

Alimentazione nei bambini piccoli

Le strategie MNT e dipendenze sono prorogate

Protezione solare: prevenzione del cancro alla pelle

Vivere con una malattia cronica

Bambini in famiglie con problemi di dipendenza

Se riconosciuto precocemente, il cancro può essere curato meglio

Rilevare e intervenire – Approccio di rilevamento e intervento precoce (IP)

Buone pratiche: banche dati dei progetti di promozione della salute e prevenzione

La salute mentale dei bambini e degli adolescenti

Introduzione

Articolo 1

spectra 133 «Priorità alla salute nelle aziende»

Articolo 2

Chi è responsabile della promozione della salute sul posto di lavoro?

Articolo 3

Protezione della salute sul posto di lavoro

Articolo 4

Per un ambiente di lavoro in cui si lavora bene e volentieri

Articolo 5

Nudging all’interno dell’azienda

Articolo 6

Job-Stress-Analysis

Articolo 7

Alcol al lavoro

Articolo 8

Rafforzare la collaborazione istituzionale nel settore GSA

Articolo 9

Gestione della salute in azienda : Label Friendly Work Space

Articolo 10

PulMotion: Respirare profondamente e essere performanti in azienda.

Articolo 11

Primi soccorsi per la salute psichica

Il cambiamento climatico influisce sulla salute

Prodotti a base di nicotina

MAYbe Less Sugar: senza zucchero per tutto il mese di maggio

Alimentazione nei bambini piccoli

Le strategie MNT e dipendenze sono prorogate

Protezione solare: prevenzione del cancro alla pelle

Vivere con una malattia cronica

Bambini in famiglie con problemi di dipendenza

Se riconosciuto precocemente, il cancro può essere curato meglio

Rilevare e intervenire – Approccio di rilevamento e intervento precoce (IP)

Buone pratiche: banche dati dei progetti di promozione della salute e prevenzione

La salute mentale dei bambini e degli adolescenti

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