Psychische Gesundheit im Betrieb fördern: Was die Umsetzung erleichtert – und was sie erschwert
Eine systematische Übersichtsarbeit zeigt, welche Faktoren die Umsetzung von Massnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz begünstigen oder behindern. Entscheidend sind insbesondere Unterstützung durch Führungskräfte, relevante und angepasste Inhalte sowie ausreichende Ressourcen. Hindernisse sind vor allem Stigmatisierung und Sorgen um Vertraulichkeit. Gleichzeitig fehlen bisher viele Studien zu kleinen und mittleren Unternehmen sowie zu verschiedenen Branchen.
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