New Work et santé psychique: de quoi s’agit-il?

Le New Work n’influence pas seulement notre manière de travailler et où nous travaillons, mais aussi notre bien-être. Promotion Santé Suisse vous soutient avec des informations et des outils pour promouvoir la santé au travail de demain.

New Work et santé psychique sont intimement liés. Mais que signifie exactement New Work? Découvrez ici la signification de ce terme et pourquoi vous devriez vous y intéresser.

Que signifie New Work?

Le monde du travail évolue à une vitesse fulgurante. La transition numérique, le travail flexible, le télétravail, les hiérarchies horizontales, les nouvelles économies de plateforme, le big data et l’intelligence artificielle sont des thèmes dont se préoccupent désormais les entreprises. New Work est le terme générique qui regroupe ces nouvelles formes de travail à l’ère globale et numérique. Le terme New Work n’est pas seulement connu depuis la pandémie. Dès le milieu des années 1970, le philosophe et sociologue Frithjof Bergmann parlait déjà de New Work et du concept de nouveau travail. Il s’agissait pour lui de valeurs telles que la liberté et l’autonomie. Le travail ne devrait plus être une fin en soi, mais un plaisir et une opportunité de se réaliser.

Quel est le lien entre New Work, santé psychique et GSE?

La satisfaction des collaborateur-trice-s repose sur trois besoins fondamentaux: l'autonomie, l'expérience de sa propre compétence et l'appartenance sociale. Tous trois sont influencés par les phases de changement. Les processus de décision et les structures organisationnelles évoluent, les relations sociales ont lieu à distance et des compétences numériques doivent être acquises. Avec tous ces changements, la santé psychique des collaborateur-trice-s n'est pas toujours suffisemment prise en compte. Pour qu'ils/elles continuent à se sentir bien au travail et restent en bonne santé, la GSE doit les soutenir avec de nouvelles solutions - par exemple avec des stratégies de déconnexion ou une communication à distance respectueuse.

Pourquoi est-ce important?

Les collaborateur-trice-s satisfait-e-s et en bonne santé sont plus motivé-e-s et plus créatif-ve-s et ainsi mieux à mêmes de faire face aux changements. Il est donc essentiel de préserver et de promouvoir leur santé psychique et de les accompagner dans ce nouveau monde du travail avec des conseils et des outils.

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