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Des collaborateurs en bonne santé et motivés sont un facteur décisif pour le succès d’une PME. Sur le nouveau site web gesunde-kmu.ch/fr, des entreprises suisses montrent comment elles s’engagent pour le bien-être de leurs équipes à l’aide de mesures simples, mais efficaces, renforçant ainsi aussi leur propre succès.

Le niveau de diffusion de la gestion de la santé en entreprise (GSE) en Suisse se maintient. Près de 71% des entreprises de 10 collaborateur-trice-s et plus pratiquent la GSE. Cette part s’élève même à 75% chez les entreprises d’au moins 50 collaborateur-trice-s. Ces données sont issues du dernier monitoring de la diffusion de la GSE 2024.

La nouvelle loi sur les produits du tabac entrera en vigueur le 1er octobre. Elle fixe à 18 ans l’âge minimum pour la vente de tous les produits à base de nicotine dans l’ensemble du pays. A cette occasion, Addiction Suisse met à jour son fameux panneau de protection de la jeunesse visible dans tous les commerces et restaurants. Il sera disponible gratuitement à partir du mois d’octobre.

Les objectifs d’impact de la stratégie MNT constituent le point de départ du plan de mesures. Ils restent pertinents et actuels. Afin de concevoir le plan en fonction des objectifs, les organes responsables de la stratégie (OFSP, CDS et PSCH) ont fixé trois priorités : la santé psychique, la consommation de tabac et le surpoids/l’obésité.

Les objectifs d’impact de la stratégie nationale Addictions constituent le point de départ du plan de mesures. Le présent plan sert de base à la mise en œuvre de la stratégie. Pour la période 2025-2028, et à la demande du Conseil fédéral, l’OFSP a examiné les mesures prises jusqu’à présent et les a partiellement adaptées en y intégrant les priorités politiques. La consommation mixe et les addictions comportementales ont été choisies comme priorités thématiques de la stratégie.

Les guides présentent les standards de qualité suisses pour les domaines Business et Éducation de la restauration collective. Ils contient des recommandations sur l'alimentation équilibrée, durabilité, gaspillage alimentaire et emballages, distributeurs automatiques, allergies et intolérances et communication. Les standards de qualité suisses aident les professionnels de la restauration collective à s’améliorer en permanence et promeuvent une offre alimentaire équilibrée et durable.

La part des personnes qui déclarent ressentir du stress au travail a augmenté en dix ans et elle est passée de 18% en 2012 à 23% en 2022. C'est la plus forte progression enregistrée parmi les conditions de travail pouvant représenter un risque physique ou psychosocial pour la santé. Plus de la moitié (53%) des personnes stressées sont également épuisées émotionnellement dans leur travail et présentent un risque accru de burnout.

De plus en plus d’entreprises règlent la prévention et la gestion des problèmes liés à l’alcool dans le cadre de leur politique du personnel. Elles veulent assumer leurs responsabilités vis-à-vis de leurs équipes, se soucient de la sécurité ou mènent des réflexions économiques. Les programmes de prévention des addictions en entreprise permettent une intervention précoce efficace, ce qui est dans l’intérêt des employeurs et des employés.

La Journée nationale sur les problèmes liés à l’alcool aura lieu le 23 mai. Axée sur le thème «alcool au travail», elle sensibilise aux conséquences de la consommation dans le cadre professionnel et aux possibilités pour agir en amont. Les services régionaux spécialisés dans les addictions attirent l’attention sur leurs offres de prévention et de soutien à travers diverses activités. Communiqué presse de la Croix-Bleue / du Fachverband Sucht / du GREA / d’Addiction Suisse.

Cette brochure s'adresse avant tout aux personnes qui se font du souci pour un-e collègue de travail. Elles sont souvent les premières à remarquer que "quelque chose cloche". En tant que collègue, on s'inquiète pour la personne concernée et on fait mille suppositions sur les causes de son mal-être. On peut être confronté à la détérioration du comportement et des performances de son collègue.