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L’évaluation formative d’umami confirme l’intérêt d’une éducation alimentaire sensorielle, interdisciplinaire et ancrée dans les plans d’études. Les élèves se montrent impliqués et le corps enseignant juge les supports clairs et faciles à utiliser. L’évaluation précise aussi les conditions nécessaires à une diffusion durable dans les écoles suisses.

La brochure «Ressources sociales» de Promotion Santé Suisse a été entièrement révisée. Elle montre pourquoi le soutien social est un facteur de protection central pour la santé psychique et comment les communes, les cantons et les partenaires de terrain peuvent aider les personnes à chercher, accepter et offrir du soutien.

Alors que la population suisse connaît généralement bien les maladies liées à l’alcool, le lien entre consommation d’alcool et cancer reste méconnu. Ce nouveau cahier thématique présente un aperçu des connaissances actuelles sur le sujet, avec un accent particulier sur les données disponibles pour la Suisse.

Constats de l’Enquête Santé et Lifestyle (ESL) 2025

Constats clés de l’Enquête Santé et Lifestyle. Factsheet

Les transitions biographiques et les événements de vie critiques à un âge avancé peuvent représenter à la fois des risques et des opportunités pour la santé. Une nouvelle feuille d’information de Promotion Santé Suisse montre pourquoi ces phases de vie sont particulièrement importantes pour la prévention et comment les programmes d’action cantonaux peuvent apporter un soutien ciblé.

De plus en plus de personnes travaillent via des plateformes numériques qui mettent en relation des clients et des prestataires de services. Cette forme de travail flexible offre de nouvelles possibilités, mais peut également avoir des répercussions sur la santé. La fiche d’information met en lumière les risques, les facteurs de stress et les défis en matière de prévention et de promotion de la santé.

Les entreprises résilientes façonnent activement le changement. Elles créent des structures qui renforcent leurs collaborateurs au lieu de les accabler, grâce à un partage des responsabilités, des hiérarchies flexibles et une orientation claire. La nouvelle fiche d’information de Promotion Santé Suisse montre comment les PME peuvent mettre en œuvre de nouvelles formes de collaboration favorables à la santé et durables.

Quelles entreprises investissent dans des mesures de gestion de la santé? Pour quelles raisons ? Comment l’engagement en faveur de la GSE évolue-t-il au fil du temps ? Et comment les actifs perçoivent-ils l’engagement de leur employeur en matière de GSE ? Afin de répondre à ces questions et à d’autres, Promotion Santé Suisse mène régulièrement des enquêtes représentatives auprès des entreprises suisses sur leur engagement en faveur de la santé de leurs collaborateurs.

L’indice de stress au travail est considéré comme la « moyenne du stress » en Suisse. Il montre le rapport entre les contraintes liées au travail et les possibilités de les surmonter (ressources), le taux d’épuisement et reflète également le potentiel économique qui découle des améliorations apportées par une gestion systématique de la santé en entreprise (GSE).