Costi e benefici delle misure in favore della conciliabilità adottate dalle aziende per i dipendenti che assistono familiari
Il 20 giugno 2025 il Consiglio federale ha adottato il rapporto in adempimento del postulato 21.3232. Secondo il rapporto, le aziende possono evitare di incorrere in costi successivi, sostenendo con misure mirate i collaboratori cheassistono familiari malati o infortunati. Alla luce soprattutto della carenza di personale specializzato, investire in efficaci misure di conciliabilità tra attività lucrativa e assistenza ai familiari conviene ai datori di lavoro.
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