Le Dry January séduit les entreprises suisses

Né en 2013 en Grande-Bretagne sous l’impulsion de Alcohol Change UK, le Dry January est arrivé en Suisse en 2021 et s’est imposé aujourd’hui comme la campagne de prévention liée à l’alcool la plus connue du pays. Aujourd’hui, une personne sur huit y participe, que ce soit pour expérimenter un mois sans alcool, retrouver de l’énergie après les fêtes ou simplement interroger ses habitudes.

Après des débuts essentiellement numériques en raison du contexte pandémique, le Dry January s'incarne désormais sur le terrain. La cinquième édition a mis à l'honneur de nombreux événements partout en Suisse et Lausanne a accueilli sa première Clean Party au D! Club, une rave sans alcool ni autres substances organisées par le label Alwarda, mêlant musique, yoga et exercices de respiration.

L’extension du Dry January au monde professionnel constitue aussi l’autre grande nouveauté de 2026. Elle répond à un constat préoccupant : en Suisse, 2 à 5 % des travailleurs présentent une consommation problématique d’alcool, une proportion qui atteint 10 % chez les cadres. L’alcool intervient dans environ une démission sur six et dans 15 à 25 % des accidents de travail, pour un coût estimé à 2,1 milliards de francs par an pour l’économie suisse.

Dans ce contexte, le Workplace Challenge apparaît comme un outil de prévention collectif, concret et non stigmatisant. Parmi les participants dont l’entreprise ne s’était pas inscrite, 69 % souhaiteraient qu’elle rejoigne l’initiative à l’avenir, signe que la démarche répond à une attente réelle au sein du monde du travail.