Alcool et substances psychoactives au travail: bases légales
La consommation d’alcool ou de substances engendrant la dépendance peut compromettre la sécurité au travail et nuire à la santé. La loi est contraignante pour les employeurs et les employés: l’employeur qui laisse sciemment travailler un employé en état d’ébriété ou dont l’état pose des problèmes de sécurité est punissable en vertu de la loi sur l’assurance-accidents.
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